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| Certified IT Business Consultant (Geprüfter IT-Berater/ Geprüfte IT-Beraterin) | 1. Arbeitsgebiete und Aufgaben:
Certified IT Business Consultant sind befähigt, Unternehmen bei
der Analyse, Zieldefinition, Konzeptentwicklung und -umsetzung von IT-Lösungen zu beraten,
um die Entwicklungspotenziale sowie die Wettbewerbsfähigkeit dieser Unternehmen zu stärken
und den Unternehmen neue oder erweiterte Geschäftschancen zu ermöglichen sowie Mitarbeiterführungsaufgaben
wahrzunehmen. Sie üben die Aufgaben unter Berücksichtigung von
Rechtsvorschriften sowie technischer und betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge und des
Qualitätsmanagements aus.
Sie stellen sich dabei auf neue Technologien, wandelnde lokale und globale Marktverhältnisse
sowie sich verändernde Methoden des Selbst- und Prozessmanagements flexibel ein und gestalten
den technisch-organisatorischen Wandel unter Berücksichtigung der gesellschaftlichen
Akzeptanz.
2. Profiltypische Arbeitsprozesse
Die im folgenden beschriebenen Teilprozesse dokumentieren den gesamten profiltypischen
Arbeitsprozess, den die Certified IT Business Consultant beherrschen
müssen, um den aktuellen Anforderungen der betrieblichen Praxis zu entsprechen:
- Bewerten von Kunden-, Mitbewerber- und eigenen IT-Systemen unter technischen und wirtschaftlichen
Gesichtspunkten
- Gestalten von Veränderungsprozessen in Unternehmen;
- Akquirieren und Durchführen von IT-Beratungsprojekten;
- Erstellen kundenspezifischer Lösungsangebote;
- Planen und Überwachen der Umsetzung der IT-Lösung beim Kunden;
- Organisieren von effizienten Arbeits- und Systemabläufen;
- Planen und Zusammenstellen des Projektteams, Führen und Motivieren der Mitarbeiter, Fördern
der Kooperation und Kommunikation und Beteiligen der Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen;
Anwenden von Konfliktlösungsstrategien, Mitwirken bei Stellenbesetzungen und
laufenden Beurteilungen;
- Planen des Personalbedarfs und der Personalentwicklung, Feststellen des Qualifizierungsbedarf
und Einleiten von Qualifizierungsaktivitäten, Planen und Leiten der Ausbildung.
3. Profilprägende Kompetenzfelder
- Betriebliche IT-Prozesse
- Fremdsprachenkompetenz, Geschäftsprozessanalyse, Angebotserstellung, IT-Projektcontrolling
und Produktmarketing
- Mitarbeiterführung und Personalmanagement, einschließlich Personalplanung und -auswahl,
Mitarbeiter- und Teamführung, Qualifizierung und Arbeitsrecht
Quelle: Informationsbroschüre - "IT-Weiterbildung mit System"
;
Herausgeber: Bundesministerium für Bildung und Forschung
http://www.apo-it.de/apo-it/download_broschuere.html
(Anmerkung: Die Profilbezeichnungen wurden dem aktuellen Stand angepasst und es
wurden die englischen Bezeichnungen verwendet.)
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| Prüfungsvorbereitung: | | Prüfungsfragen "IT Systems Manager" auf it-fortbildung.net | | Prüfungsfragen und Lösungsvorschläge der Frühjahrsprüfung 2003. [weiterlesen] |
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| Schulungsanbieter: | | ComPers Future GmbH | | Schulungen für operative Professionals nach dem Coaching-Verfahren. [weiterlesen] |
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| Downloads: | | Bewertungsschema für die Beurteilung eines betrieblichen IT-Prozesses: IT Business Consultant | | Bewertungsbögen für die Projektarbeit operativer Professionals. [weiterlesen] | | | Zielvereinbarungsformular: IT Business Consultant | | Zielvereinbarungsformular zur Projektarbeit operativer Professionals. [weiterlesen] | | | Referenzprojekt IT Business Consultant | | Referenzprojekt IT Business Consultant beim Fraunhofer Institut [download] |
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